Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? .... Antwoord en inzicht op deze vragen met behulp van personal coaching en/of een loopbaantraject

        Coaching helpt u zicht te krijgen op het eigen functioneren in je werkomgeving
 


Loopbaanbegeleiding - Jobcoaching

Reality Based Coaching is een door de Vlaamse overheid en Vdab erkend loopbaankantoor.
Loopbaanbegeleiding

Wat houdt loopbaanbegeleiding in? (of klik op bovenstaande banner voor rechtstreekse link naar de Vdab website)

Loopbaanbegeleiding helpt je om een antwoord te vinden op je loopbaanvragen: hoe vind ik weer plezier in mijn job, zou ik gelukkiger zijn in een andere job... Eerst bespreek je tijdens een gratis, vrijblijvend gesprek je vraag en situatie. Op basis van dit gesprek, beslis je of loopbaanbegeleiding iets voor jou is. Is dit het geval, dan start de loopbaanbegeleiding.

  • In een eerste fase bekijk je met je loopbaanbegeleider wat je loopbaandoel is. Wat motiveert je, welke jobs passen bij je...?
    Via oefeningen en opdrachten krijg je inzicht in je kwaliteiten, competenties en wat je belangrijk of minder belangrijk vindt in je loopbaan.
  • Daarna stel je samen een persoonlijk ontwikkelingsplan op. In je plan geef je aan welke stappen je moet / zal ondernemen.
    Zo weet je niet alleen wat je wil, maar ook hoe je het kan bereiken.
  • Tot slot overloop je met je loopbaancoach hoe je de begeleiding hebt ervaren en of je nog iets moet bijsturen. Heb je daarna nog vragen, dan kan je tot 12 maanden na het beëindigen van je loopbaanbegeleiding terecht bij je loopbaanbegeleider voor een gratis nazorggesprek. Onder nazorg wordt verstaan de behandeling van bijkomende vragen met het oog op de versterking van de realisatiegraad van het persoonlijk ontwikkelingsplan.

Heb ik recht op loopbaanbegeleiding?

  • Je hebt recht op loopbaanbegeleiding als je op het ogenblik van je aanvraag aan deze 3 voorwaarden voldoet:
    • Je bent minimum 1 jaar deeltijds of voltijds aan het werk als werknemer of zelfstandige.
    • Je hebt de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding gevolgd.
    • Je woont in Vlaanderen of Brussel. 

Hoe vaak kan ik loopbaanbegeleiding volgen?

Je hebt elke 6 jaar recht op een loopbaanbegeleidingstraject van 2 keer 4 uur.

  • Je kan deze 2 pakketten van 4 uur direct na elkaar opnemen of met een tussenpauze erin.
  • Je hoeft deze 2 pakketten niet in hetzelfde loopbaancentrum te volgen.
  • Het eerste vrijblijvende gesprek dat je bij het loopbaancentrum hebt, is gratis en telt niet mee als loopbaabegeleiding.

Hoeveel loopbaancheques bestel ik en hoeveel kosten ze?

  • Je kan slechts 1 loopbaancheque (voor 4 uur begeleiding) per keer bestellen. Als je je 4 uur begeleiding hebt afgerond, kan je een tweede loopbaancheque bestellen.
  • Per loopbaancheque betaal je 40 euro. Dit is erg voordelig, want de reële waarde bedraagt 550 euro. De Vlaamse overheid legt per loopbaancheque dus 510 euro bij.

Hoe bestel ik loopbaancheques?

Je kan op 2 manieren loopbaancheques bestellen:

  • Online via Mijn loopbaan. Kies in Mijn loopbaan in het rechtermenu voor de link 'Aanvraag loopbaancheques'.
  • Telefonisch op het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Wanneer bestel ik best loopbaancheques?

  • Je kan wachten met het bestellen van je loopbaancheques tot je een vrijblijvend infogesprek hebt gehad.
  • Bestel je ze liever op voorhand? Ook dat kan. Hou er wel rekening mee dat loopbaancheques maar 3 maanden geldig zijn. De geldigheidsdatum staat vermeld op de cheques. Start dus voor deze datum met je begeleiding.

Hoelang is mijn loopbaancheque geldig?

Je loopbaancheque is 3 maanden geldig. De geldigheidsdatum wordt vermeld op de loopbaancheque. Als je vóór deze datum geen loopbaanbegeleiding gevolgd hebt bij een loopbaanbegeleider, wordt de cheque ongeldig en en wordt je geld automatisch teruggestort door Edenred. Dit wil niet zeggen dat je recht op loopbaancheques vervalt. Indien je nog steeds in aanmerking komt voor loopbaanbegeleiding, kan je een nieuwe loopbaancheque aanvragen, die opnieuw 3 maanden geldig is.

Let op:

  • Je loopbaancheque is goed voor 4 uur begeleiding. Kom je echter -samen met je loopbaanbegeleider- tot de conclusie dat je niet zoveel uur begeleiding nodig hebt? Dan wordt je loopbaancheque 'afgesloten' en heb je geen recht meer op de overige uren begeleiding. Wees je hiervan bewust vooraleer je je akkoord geeft aan de loopbaanbegeleider. 
  • Heb je met je loopbaancheque al enkele uren loopbaanbegeleiding gevolgd? Dan moet je binnen de 12 maanden de overige uren loopbaanbegeleiding opnemen. Anders wordt je loopbaancheque 'afgesloten' en heb je geen recht meer op de overige uren begeleiding. Interessant om te weten: je zal 3 maanden vóór de loopbaancheque afgesloten wordt een mail krijgen om je te waarschuwen dat de termijn van 12 maanden bijna verstreken is. 

Kan ik loopbaancheques aanvragen als ik in mijn opzegtermijn zit?

Ja. Zolang je in je opzegtermijn zit, kan je een loopbaancheque aanvragen. Ben je werkloos, dan kan dit niet meer.

Waar kan ik terecht met vragen of klachten?

  • Heb je nog vragen? Mail naar lb.cheque@vdab.be of bel naar het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).
  • Heb je een klacht over loopbaanbegeleiding? Meld dit zo snel mogelijk aan je loopbaancentrum of via ons klachtenformulier.

Bronnen: www.vdab.be/loopbaanbegeleiding - www.vlaanderen.be/nl/werk/werk-zoeken/loopbaanbegeleiding

 

Enkele reacties van deelnemers bij de evaluatievraag:
'
Kan je, in je eigen woorden, kort een reactie geven bij het programma rond loopbaanontwikkeling dat je nu gevolgd hebt.
Wat heeft het voor jou betekend?' :

Eric: "Heeft enorm veel betekend. Heb mezelf beter leren kennen. Heeft mij ook inzichten gegeven over mijn kwaliteiten
en valkuilen, waar ik absoluut aan wou werken."

Marianne: "Het heeft me echt met mezelf geconfronteerd en me laten inzien hoe ik naar mijn werk kijk. Het heeft me een
zetje gegeven om werkelijk iets te ondernemen."

Carine: "Het was intensief, confronterend, heel praktisch en bevestigend. Heel erg interessant was het bepalen van je eigen
kernkwaliteiten, je energielekken en energiebronnen."

Liliane: "Het heeft me een flinke dosis zelfkennis bijgebracht en heeft me leren inzien vanwaar de 'onvrede' in mijn huidige job
vandaan kwam. Het heeft me ook op weg gezet om te werken aan mezelf en om uitdagingen niet meer uit de weg te gaan."

Els: "Veel! Er is maar één woord dat ik kan zeggen en dat is 'veel' Het programma heeft meer kwaliteit aan mijn leven
geboden. Zowel kwaliteit als kwantiteit in mijn leven worden bewuster aangenomen/beleefd."

Lynn: "Ik heb het programma gekozen in het kader van 'burn-out'. Vooraf heb ik een persoonlijk profiel laten opmaken.
Sluit perfect aan bij elkaar. Heb mezelf beter leren kennen. Zicht, vooropstellen en vooral benutte van mijn sterke punten.
In kaart brengen van mijn zwakke punten om deze te verbeteren."

Arne: "Zeer goed. Beantwoorde aan de verwachtingen, uitgebreid psychologisch profiel van mezelf en dit de verdienste van
het programma en coach. Interessant vond ik dat 'Wie ben ik? <> Wat wil ik? <> Wat kan ik? Andere items zoals energiebalans,
de kernkwadranten en inzicht rond introversie versus extraversie."

Lievin: "Ik vond het heel interessant. Het geeft met het duwtje in de rug. Vooral ook de gesprekken rond zelfvertrouwen,
postief denken en assertiviteit. Tegelijkertijd informatie omtrent bijscholingen."

Christine: "Ik heb er een heel goed gevoel van gekregen. Het geeft je een nieuwe, vaak totaal andere manier om een werksituatie
te bekijken. Eerst wou ik ontslag nemen, nu ga ik er op mijn huidige werk iets van maken."

Dominique: "Het breed perspectief vond ik vooral interessant. Het zich realiseren dat je meer opties hebt dan je denkt. Door eens stil
te staan bij je vaardigheden stijgt ook het zelfvertrouwen en ze komen ook duidelijk naar voor. Daar stond ik vroeger niet bij stil."

Marc: "De gesprekken en discussie op zich spraken me aan. De mogelijkheid te krijgen om eigen situatie uit te leggen met een
klankbord. Het verruimt de visie en mogelijkheden wat mij terug voldoende vertrouwen in mezelf heeft gegeven."

...........

Paar reacties van deelnemers over de begeleiding zelf:
'Wat vind je van je begeleider?':

Peter: "Zeer goede coach, kent zijn vak. Geen 'zweverig' gedoe, realistisch en to the point werk."
Ingrid: "Zeer goed. De begeleiding was heel professioneel."
Patrick: "Super begeleider! Door zijn jarenlange ervaring en inzicht heeft hij alles naar mij toe op maat uitgewerkt."
Peter: "Zeer goede begeleider. Hij zoekt de oplossingen bij de persoon ipv het werk."
Ann: "Ik ben heel tevreden. Patrick kwam direct to the point waardoor ik het gevoel had bepaalde inzichten te verwerven.
Hij heeft een motiverende aanpak."

Liliane: "Een zeer bekwame coach met veel empathie. Stelt de juiste vragen op het juiste moment, iemand die ik in de
toekomst nog zou raadplegen."

Luc: "Prima coach! Getuigt van grote ervaring! Groot psychologisch inzicht en doorzicht. Warme persoonlijkheid. To the point!"
Barbara: "Een heel goede mentor. Stelt de juiste vragen. Laat je goed nadenken."
Jean: "Zeer professioneel in zijn benadering van de kandidaat. Leidt met zachte hand de kandidaat in de richting die het beste bij
hem past en dit op basis van kennis en ervaring opgedaan door beide partijen."

...........

WIL U ZELF OOK EEN LOOPBAANBEGELEIDING VOLGEN? Dan kan u ons steeds bereiken via ons info@rbcoaching.be

Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties
Copyright © 2005-2018, Reality Based Coaching V.O.F. - Coaching & Career Consultancy. All Rights Reserved.